2　前項の手当の額は、その勤務1回につき、次の各号に掲げる区分に応じ、当該各号に定める額とする。

2　前項の手当の額は次のとおりとする。

2　前項の手当の額は、日額600円とする。

2　前項に定める額は、給料の月額の100分の120以内とする。

2　前項の管理職員特別勤務手当の額の計算については、給与条例第14条の規定を準用する。

2　前項に定める待機時間により難いと認められる場合にあっては、市長の承認を得て定めることができる。

2　前項の手当の額は、次のとおりとする。ただし、その勤務が深夜にわたる場合は、第3条に規定する額とする。

2　前項の手当の額は、次のとおりとする。

2　特殊勤務手当のうち、月額で定めるものについては、勤務日数が11日に満たない場合は、その月の手当は、支給しない。

(施行期日)

1　この条例は、平成17年3月28日から施行する。

(経過措置)

2　この条例の施行の日の前日までに、市立八幡浜総合病院職員の特殊勤務手当に関する条例(昭和9年八幡浜市条例第18号)の規定によりなされた処分、手続その他の行為は、この条例の相当規定によりなされたものとみなす。

(新型コロナウイルス感染症により生じた事態に対処するための保健手当の特例)

3　第4条に定めるもののほか、保健手当は、新型コロナウイルス感染症(病原体がベータコロナウイルス属のコロナウイルス(令和2年1月に、中華人民共和国から世界保健機関に対して、人に伝染する能力を有することが新たに報告されたものに限る。)である感染症をいう。以下同じ。)から市民の生命及び健康を保護するために行われた措置に係る次の各号に掲げる業務(令和5年5月7日までに行われた業務に限る。)に従事した職員で、八幡浜市職員の給与に関する条例の適用を受けるものに支給する。

4　前項の手当の額は、次の各号に掲げる場合の区分に従い、当該各号に掲げる額とする。

5　附則第3項の規定による保健手当を支給するときは、第4条に規定する手当は支給しない。

(施行期日)

1　この条例は、平成19年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　この条例の施行の日(以下「施行日」という。)前に、この条例による改正前の市立八幡浜総合病院職員の特殊勤務手当に関する条例に定める業務に従事した職員に支給することとなった特殊勤務手当で、施行日以後に支給するものについては、なお従前の例による。

この条例は、平成20年4月1日から施行する。

この条例は、平成21年7月1日から施行する。

(施行期日)

1　この条例は、平成27年1月1日から施行する。

(経過措置)

2　この条例の施行の日(以下「施行日」という。)前に、この条例による改正前の市立八幡浜総合病院職員の特殊勤務手当に関する条例に定める業務に従事した職員に支給することとなった特殊勤務手当で、施行日以後に支給するものについては、なお従前の例による。

この条例は、公布の日から施行し、この条例による改正後の市立八幡浜総合病院職員の特殊勤務手当に関する条例第1条、八幡浜市災害派遣手当等の支給に関する条例第1条及び八幡浜市一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例第1条の規定は、平成28年4月1日から適用する。

(施行期日)

1　この条例は、平成30年7月1日から施行する。

(経過措置)

2　この条例による改正後の八幡浜市職員の特殊勤務手当に関する条例及び市立八幡浜総合病院職員の特殊勤務手当に関する条例の規定は、この条例の施行の日以後に支給すべき事由の生じた八幡浜市職員の特殊勤務手当に関する条例第2条に規定する特殊勤務手当及び市立八幡浜総合病院職員の特殊勤務手当に関する条例第2条に規定する特殊勤務手当(以下この項において「特殊勤務手当」という。)について適用し、同日前に支給すべき事由の生じた特殊勤務手当については、なお従前の例による。

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行する。

2　この条例による改正後の市立八幡浜総合病院職員の特殊勤務手当に関する条例(以下「新条例」という。)の規定は、令和2年2月1日からこの条例の施行の日の前日までの間において、職員が新条例の規定を適用したとするならば新条例附則第3項の業務に該当することとなるものに従事した場合についても適用する。

(保健手当の内払)

3　令和2年2月1日からこの条例の施行の日の前日までの間にこの条例による改正前の市立八幡浜総合病院職員の特殊勤務手当に関する条例第4条の規定により支給された保健手当のうち、新条例附則第3項の業務に係るものは、同項の規定による保健手当の内払とみなす。

この条例は、公布の日から施行する。

(施行期日)

1　この条例は、令和3年7月1日から施行する。

(経過措置)

2　この条例による改正後の市立八幡浜総合病院職員の特殊勤務手当に関する条例第3条の規定は、この条例の施行の日以後に始まる勤務から適用し、同日前から始まる勤務については、なお従前の例による。

この条例は、公布の日から施行する。