八幡浜市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則

○八幡浜市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則

平成17年3月28日

規則第37号

(趣旨)

第1条　この規則は、八幡浜市単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準を定める条例(平成17年条例第48号)に基づき、単純な労務に雇用される職員(以下「職員」という。)の給与に関する事項を定めるものとする。

(給料表等)

第2条　給料表は、別表第1に定めるところによる。

2　職員の職務の級は、職務の複雑、困難及び責任の度に基づき、別表第2等級別基準職務表に定めるところにより決定する。

3　市長は、すべての職員の職を前項の規定により定められた職務の級のいずれかに格付し、第1項の給料表により職員に給料を支給しなければならない。

(初任給、昇格、昇給等)

第3条　八幡浜市職員の給与に関する条例(平成17年条例第46号。以下「一般職給与条例」という。)第4条及び八幡浜市職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則(平成17年規則第30号。以下「規則」という。)の規定は、職員について準用する。ただし、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員(以下「定年前再任用短時間勤務職員」という。)については、規則第1条、第2条第8号、第3条、第4条第1項、第9条第1号及び第2号、第10条から第21条まで、第22条第1項、第23条、第25条から第35条まで、第37条並びに附則の規定は除く。

2　前項の場合において、規則第21条第1項中「その者に適用される給料表の別に応じ、かつ、昇格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第14」とあるのは「昇格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第3」と読み替えるものとする。

3　昇格時号給対応表は、別表第3のとおりとする。

4　降格時号給対応表は、別表第4のとおりとする。

(給料以外の給与等)

第4条　一般職給与条例第5条から第8条まで及び第9条から第21条まで、八幡浜市職員の特殊勤務手当に関する条例(平成17年条例第47号)、八幡浜市職員の育児休業等に関する条例(平成17年条例第35号)第7条の規定及び八幡浜市職員退職手当支給条例(平成17年条例第49号)の規定並びにこれらの規定に基づく規則の規定は、職員について準用する。

2　期末手当及び勤勉手当は、一般職給与条例の適用を受ける職員の例による。ただし、一般職給与条例第19条第5項(同条例第19条の4第4項において準用する場合を含む。)において規則で定めることとされている事項については、次の表に掲げるとおりとする。


職員	加算割合
職務の級4級の職員	100分の10
職務の級3級の職員	100分の5

(その他)

第5条　この規則により難い事情がある場合、又はこの規則に定めのない事項がある場合には、市長が別段の定めをするものとする。

附則

(施行期日)

1　この規則は、平成17年3月28日から施行する。

(経過措置)

2　平成17年3月28日(以下「新市設置の日」という。)の前日までにこの規則に相当する合併関係市町(合併前の八幡浜市又は保内町をいう。以下同じ。)の規程(以下「合併前の規程」という。)の規定による給与の支給については、合併前の規程による。

(引き続き本市に採用された職員の職務の級及び号給の切替え等)

3　新市設置の日の前日において合併関係市町の職員であった者で引き続き本市に採用された職員のうちこの規則の適用を受ける職員については、新市設置の日における職務の級、号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。

(定年の引上げに伴う給与に関する特例措置)

4　当分の間、職員の給料月額は、当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後、当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、当該職員の属する職務の級及び当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。

5　前項の規定は、次に掲げる職員には適用しない。

(1)　臨時的に任用される職員その他の法律により任期を定めて任用される職員及び非常勤職員

(2)　八幡浜市職員の定年等に関する条例等の一部を改正する等の条例(令和4年条例第23号)第1条の規定による改正前の八幡浜市職員の定年等に関する条例(平成17年条例第27号)第3条ただし書に規定する職員に相当する職員

(3)　八幡浜市職員の定年等に関する条例第9条第1項又は第2項の規定により法第28条の2第1項に規定する異動期間(同条例第9条第1項又は第2項の規定により延長された期間を含む。)を延長された同条例第6条に規定する職を占める職員

(4)　八幡浜市職員の定年等に関する条例第4条第1項又は第2項の規定により勤務している職員(同条例第2条に規定する定年退職日において前項の規定が適用されていた職員を除く。)

附則(平成17年11月30日規則第171号)

(施行期日)

1　この規則は、平成17年12月1日から施行する。

(給料の切替え等)

2　職員の給料の切替え及びこれに伴う措置等については、八幡浜市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成17年条例第239号)の適用を受ける職員の例による。

(雑則)

3　前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附則(平成18年3月27日規則第4号)

(施行期日)

1　この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(特定の職務の級の切替え)

2　平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める級とする。

(号給の切替え)

3　切替日の前日において、八幡浜市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(平成17年規則第37号。以下「職員給与規則」という。)の別表第1の給料表の適用を受けていた職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、次項に規定する職員を除き、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(以下「経過期間」という。)に応じて附則別表第2に定める号給とする。

(職務の級における最高の号給を超える給料月額等の切替え)

4　切替日の前日において、職員給与規則別表第1の給料表に定める職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の新号給は、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に定める号給とする。

(1)　切替日の前日においてその者が受けていた給料月額(以下「旧給料月額」という。)が旧級に応じた附則別表第3の旧給料月額欄に掲げられている職員　旧級、旧給料月額及び経過期間に応じて附則別表第3に定める号給

(2)　旧級が職員給与規則別表第1の給料表の3級である職員のうち旧給料月額が旧級に応じた附則別表第3の旧給料月額欄に掲げられていないもの　市長の定める号給

(3)　前2号に掲げる職員以外の職員　新級における最高の号給

(附則第2項適用職員の在級年数等に関する経過措置)

5　八幡浜市職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則の一部を改正する規則(平成18年規則第2号。以下「平成18年改正規則」という。)附則第2項の規定は、職員について準用する。この場合において、「八幡浜市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成18年条例第9号)」とあるのは「八幡浜市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成18年規則第4号)」と、「職務の級を定められた職員(次項において「改正条例附則第2項適用職員」という。)」とあるのは「職務の級を定められた職員」と読み替えるものとする。

(給料に関するその他の経過措置)

6　附則第2項から前項までに定めるもののほか、職員の給料の切替え及びこれに伴う措置等については、八幡浜市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年条例第9号)の適用を受ける職員の例による。

(昇給等に関するその他の経過措置)

7　平成18年改正規則附則第4項及び第6項から第10項までの規定は、職員について準用する。

(雑則)

8　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附則別表第1　職務の級の切替表(附則第2項関係)


給料表	旧級	新級
単労職給料表	1級	1級
	2級	1級
	3級	2級
	4級	3級
	5級	3級
	6級	4級

附則別表第2　号給の切替表

単労職給料表の適用を受ける職員の新号給


旧号給	旧級経過期間	1級	2級	3級	4級	5級	6級
1	3月未満			1	1	5	1
	3月以上6月未満			2	1	6	1
	6月以上9月未満			3	1	7	1
	9月以上12月未満			4	1	8	1
	12月以上			5	1	9	1
2	3月未満	1	21	5	1	9	1
	3月以上6月未満	2	22	6	2	10	1
	6月以上9月未満	3	23	7	3	11	1
	9月以上12月未満	4	24	8	4	12	1
	12月以上	5	25	9	5	13	1
3	3月未満	5	25	9	5	13	1
	3月以上6月未満	6	26	10	6	14	2
	6月以上9月未満	7	27	11	7	15	3
	9月以上12月未満	8	28	12	8	16	4
	12月以上	9	29	13	9	17	5
4	3月未満	9	29	13	9	17	5
	3月以上6月未満	10	30	14	10	18	6
	6月以上9月未満	11	31	15	11	19	7
	9月以上12月未満	12	32	16	12	20	8
	12月以上	13	33	17	13	21	9
5	3月未満	13	33	17	13	21	9
	3月以上6月未満	14	34	18	14	22	10
	6月以上9月未満	15	35	19	15	23	11
	9月以上12月未満	16	36	20	16	24	12
	12月以上	17	37	21	17	25	13
6	3月未満	17	37	21	17	25	13
	3月以上6月未満	18	38	22	18	26	14
	6月以上9月未満	19	39	23	19	27	15
	9月以上12月未満	20	40	24	20	28	16
	12月以上	21	41	25	21	29	17
7	3月未満	21	41	25	21	29	17
	3月以上6月未満	22	42	26	22	30	18
	6月以上9月未満	23	43	27	23	31	19
	9月以上12月未満	24	44	28	24	32	20
	12月以上	25	45	29	25	33	21
8	3月未満	25	45	29	25	33	21
	3月以上6月未満	26	46	30	26	34	22
	6月以上9月未満	27	47	31	27	35	23
	9月以上12月未満	28	48	32	28	36	24
	12月以上	29	49	33	29	37	25
9	3月未満	29	49	33	29	37	25
	3月以上6月未満	29	50	34	30	38	26
	6月以上9月未満	30	51	35	31	39	27
	9月以上12月未満	30	52	36	32	40	28
	12月以上	31	53	37	33	41	29
10	3月未満	31	53	37	33	41	29
	3月以上6月未満	31	54	38	34	42	30
	6月以上9月未満	32	55	39	35	43	31
	9月以上12月未満	32	56	40	36	44	32
	12月以上	33	57	41	37	45	33
11	3月未満	33	57	41	37	45	33
	3月以上6月未満	33	58	42	38	46	34
	6月以上9月未満	33	59	43	39	47	35
	9月以上12月未満	34	60	44	40	48	36
	12月以上	34	61	45	41	49	37
12	3月未満	34	61	45	41	49	37
	3月以上6月未満	34	62	46	42	50	38
	6月以上9月未満	35	63	47	43	51	39
	9月以上12月未満	35	64	48	44	52	40
	12月以上	35	65	49	45	53	41
13	3月未満	35	65	49	45	53	41
	3月以上6月未満	36	66	50	46	54	42
	6月以上9月未満	36	67	51	47	55	43
	9月以上12月未満	36	68	52	48	56	44
	12月以上	37	69	53	49	57	45
14	3月未満	37	69	53	49	57	45
	3月以上6月未満	37	70	54	49	58	46
	6月以上9月未満	37	71	55	50	59	47
	9月以上12月未満	37	72	56	50	60	48
	12月以上	38	73	57	51	61	49
15	3月未満	38	73	57	51	61	49
	3月以上6月未満	38	74	58	51	62	50
	6月以上9月未満	38	75	59	52	63	51
	9月以上12月未満	38	76	60	52	64	52
	12月以上	39	77	61	53	65	53
16	3月未満	39	77	61	53	65	53
	3月以上6月未満	39	78	62	54	66	54
	6月以上9月未満	39	79	63	55	67	55
	9月以上12月未満	39	80	64	56	68	56
	12月以上	40	81	65	57	69	57
17	3月未満	40	81	65	57	69	57
	3月以上6月未満	40	82	66	57	70	58
	6月以上9月未満	40	83	67	58	71	59
	9月以上12月未満	40	84	68	58	72	60
	12月以上	41	85	69	59	73	61
18	3月未満	41	85	69	59	73	61
	3月以上6月未満	41	86	70	59	74	62
	6月以上9月未満	41	87	71	60	75	63
	9月以上12月未満	41	88	72	60	76	64
	12月以上	42	89	73	61	77	65
19	3月未満	42	89	73	61	77	65
	3月以上6月未満	42	90	74	61	78	66
	6月以上9月未満	42	91	75	61	79	67
	9月以上12月未満	42	92	76	62	80	68
	12月以上	43	93	77	62	81	69
20	3月未満	43	93	77	62	81	69
	3月以上6月未満	43	93	78	62	82	70
	6月以上9月未満	43	93	79	63	83	71
	9月以上12月未満	43	93	80	63	84	72
	12月以上	44	93	81	63	85	73
21	3月未満		94	81	63	85	73
	3月以上6月未満		94	82	64	86	74
	6月以上9月未満		94	83	64	87	75
	9月以上12月未満		94	84	64	88	76
	12月以上		94	85	65	89	77
22	3月未満		95	85	65	89	77
	3月以上6月未満		95	86	65	90	78
	6月以上9月未満		95	87	66	91	79
	9月以上12月未満		95	88	66	92	80
	12月以上		95	89	67	93	81
23	3月未満		96	89	67	93	81
	3月以上6月未満		96	90	67	94	82
	6月以上9月未満		96	91	68	95	83
	9月以上12月未満		96	92	68	96	84
	12月以上		96	93	69	97	85
24	3月未満		97	93	69	97	85
	3月以上6月未満		97	94	70	98	86
	6月以上9月未満		97	95	71	99	87
	9月以上12月未満		97	96	72	100	88
	12月以上		97	97	73	101	89
25	3月未満			97	73	101
	3月以上6月未満			98	73	102
	6月以上9月未満			99	74	103
	9月以上12月未満			100	74	104
	12月以上			101	75	105
26	3月未満			101	75	105
	3月以上6月未満			102	75	106
	6月以上9月未満			103	76	107
	9月以上12月未満			104	76	108
	12月以上			105	77	109
27	3月未満			105	77
	3月以上6月未満			106	78
	6月以上9月未満			107	79
	9月以上12月未満			108	80
	12月以上			109	81
28	3月未満			109	81
	3月以上6月未満			110	82
	6月以上9月未満			111	83
	9月以上12月未満			112	84
	12月以上			113	85
29	3月未満			113
	3月以上6月未満			114
	6月以上9月未満			115
	9月以上12月未満			116
	12月以上			117
30	3月未満			117
	3月以上6月未満			118
	6月以上9月未満			119
	9月以上12月未満			120
	12月以上			121
31	3月未満			121
	3月以上6月未満			122
	6月以上9月未満			123
	9月以上12月未満			124
	12月以上			125
32	3月未満			125
	3月以上6月未満			125
	6月以上9月未満			125
	9月以上12月未満			125
	12月以上			125
33	3月未満			126
	3月以上6月未満			126
	6月以上9月未満			126
	9月以上12月未満			126
	12月以上			126
34	3月未満			127
	3月以上6月未満			127
	6月以上9月未満			127
	9月以上12月未満			127
	12月以上			127

附則別表第3

職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の新号給


旧級	経過期間旧給料月額	3月未満	3月以上6月未満	6月以上9月未満	9月以上12月未満	12月以上
4級	円
	365,400	85	85	86	86	87
	367,600	87	87	88	88	89
	369,800	89	90	91	92	93
	372,000	93	94	95	96	97
	374,200	97	98	99	100	101
	376,400	101	102	103	104	105
	378,600	105	106	107	108	109
	380,800	109	109	110	110	111
	383,000	111	111	112	112	113
5級	383,000	109	110	111	112	113
6級	418,700	89	90	91	92	93

附則(平成20年3月26日規則第9号)

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　改正後の八幡浜市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則別表第1及び別表第3の規定は、平成19年4月1日から適用する。

附則(平成21年11月30日規則第33号)

(施行期日)

1　この規則は、平成21年12月1日から施行する。

(平成21年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成21年12月に支給する期末手当における八幡浜市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成21年条例第30号。以下「平成21年改正条例」という。)附則第2項の規定の適用については、同項第1号中「職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの」とあるのは「職員であって給料表の職務の級及び号給がそれぞれ次の表の職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの」とし、表を次の表とする。


給料表	職務の級	号給
単労職給料表	1級	1号給から72号給まで
	2級	1号給から32号給まで
	3級	1号給から8号給まで

(平成18年4月1日の給料の切替えにおける経過措置)

3　八幡浜市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成18年規則第4号)改正附則第6項の規定により平成21年改正条例第3条の規定による改正後の八幡浜市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成18年条例第9号)附則第7項の規定の例による場合において、同項中「同条例附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員である者」とあるのは、「その職務の級及び号給が八幡浜市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成21年規則第33号)改正附則第2項に規定する表の職務の級欄及び号給欄に掲げるもの以外の者」とする。

(雑則)

4　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附則(平成22年11月30日規則第39号)

(施行期日)

1　この規則は、平成22年12月1日から施行する。

(平成22年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成22年12月に支給する期末手当における八幡浜市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成22年条例第31号。以下「平成22年改正条例」という。)附則第2項の規定の適用については、同項第1号中「職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの」とあるのは「職員であって給料表の職務の級及び号給がそれぞれ次の表の職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの」とし、表を次の表とする。


給料表	職務の級	号給
単労職給料表	1級	1号給から109号給まで
	2級	1号給から72号給まで
	3級	1号給から48号給まで

(平成18年4月1日の給料の切替えにおける経過措置)

3　八幡浜市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成18年規則第4号)改正附則第6項の規定により平成22年改正条例第3条の規定による改正後の八幡浜市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成18年条例第9号)附則第7項の規定の例による場合において、同項中「同条例附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員である者」とあるのは、「その職務の級及び号給が八幡浜市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成22年規則第39号)改正附則第2項に規定する表の職務の級欄及び号給欄に掲げるもの以外の者」とする。

(雑則)

4　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附則(平成23年11月30日規則第39号)

(施行期日)

1　この規則は、平成23年12月1日から施行する。

(平成23年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成23年12月に支給する期末手当における八幡浜市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成23年条例第35号。以下「平成23年改正条例」という。)附則第2項の規定の適用については、同項第1号中「職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの(八幡浜市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成18年条例第9号)附則第7項から第9項までの規定の適用を受けない職員に限る。)」とあるのは「職員であって給料表の職務の級及び号給がそれぞれ次の表の職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの(八幡浜市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成18年規則第4号)附則第6項の規定により改正後の八幡浜市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成18年条例第9号)附則第7項から第9項までの規定の適用を受けない職員に限る。)」とし、表を次の表とする。


給料表	職務の級	号給
単労職給料表	1級	1号給から109号給まで
	2級	1号給から84号給まで
	3級	1号給から60号給まで
	4級	1号給から44号給まで

(平成18年4月1日の給料の切替えにおける経過措置)

3　八幡浜市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成18年規則第4号)附則第6項の規定により平成23年改正条例第2条の規定による改正後の八幡浜市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成18年条例第9号)附則第7項の規定の例による場合において、同項第1号中「平成21年改正条例附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員」とあるのは、「その職務の級及び号給が八幡浜市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成23年規則第39号)附則第2項に規定する表の職務の級欄及び号給欄に掲げるもの以外の職員」とする。

(雑則)

4　前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附則(平成25年3月30日規則第5号)

この規則は、平成25年4月1日から施行する。

附則(平成26年12月25日規則第25号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成26年4月1日から適用する。

(適用日前の異動者の号給の調整)

2　平成26年4月1日(以下「適用日」という。)前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の適用日における号給については、その者が適用日において職務の級を異にする異動をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

3　改正後の八幡浜市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定を適用する場合においては、改正前の八幡浜市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(雑則)

4　前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附則(平成27年3月27日規則第8号)

(施行期日)

1　この規則は、平成27年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　職員の給料の切替え及びこれに伴う措置等については、八幡浜市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成27年条例第5号)附則第4項から第7項までの規定の例による。

(雑則)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附則(平成28年3月31日規則第23号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成28年4月1日から施行する。

2　改正後の八幡浜市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は、平成27年4月1日から適用する。

(適用日前の異動者の号給の調整)

3　平成27年4月1日(以下「適用日」という。)前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の適用日における号給については、その者が適用日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

4　改正後の規則の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の八幡浜市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与(八幡浜市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成27年条例第5号。以下「平成27年改正条例」という)附則第5項から第7項までの規定に基づいて支給された給料を含む。)は、改正後の規則の規定による給与(平成27年改正条例附則第5項から第7項までの規定による給料を含む)の内払とみなす。

(雑則)

5　前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附則(平成28年12月22日規則第42号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の八幡浜市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定は、平成28年4月1日から適用する。

(経過措置等)

2　職員の給料の切替え及びこれに伴う経過措置等については、八幡浜市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成28年条例第37号)の適用を受ける職員の例による。

附則(平成29年12月25日規則第35号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の八幡浜市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定は、平成29年4月1日から適用する。

(経過措置等)

2　職員の給料の切替え及びこれに伴う経過措置等については、八幡浜市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成29年条例第34号)の適用を受ける職員の例による。

附則(平成30年3月30日規則第12号)抄

(施行期日)

1　この規則は、平成30年4月1日から施行する。

附則(平成30年12月21日規則第34号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の八幡浜市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定は、平成30年4月1日から適用する。

(経過措置等)

2　職員の給料の切替え及びこれに伴う経過措置等については、八幡浜市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成30年条例第44号)の適用を受ける職員の例による。

附則(令和元年12月23日規則第15号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の八幡浜市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定は、平成31年4月1日から適用する。

(経過措置等)

2　職員の給料の切替え及びこれに伴う経過措置等については、八幡浜市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(令和元年条例第58号)の適用を受ける職員の例による。

附則(令和4年12月23日規則第43号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の八幡浜市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定は、令和4年4月1日から適用する。

(経過措置等)

2　職員の給料の切替え及びこれに伴う経過措置等については、八幡浜市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(令和4年条例第22号)第1条の規定の適用を受ける職員の例による。

附則(令和5年3月24日規則第13号)抄

(施行期日)

第1条　この規則は、令和5年4月1日から施行する。

(定義)

第2条　この附則において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(1)　令和3年改正法　地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)をいう。

(2)　暫定再任用職員　令和3年改正法附則第4条第1項若しくは第2項、第5条第1項若しくは第3項、第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(3)　暫定再任用短時間勤務職員　令和3年改正法附則第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(4)　定年前再任用短時間勤務職員　地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員をいう。

(八幡浜市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の一部改正に伴う経過措置)

第11条　暫定再任用職員(暫定再任用短時間勤務職員を除く。以下この項及び次項において同じ。)の給料月額は、当該暫定再任用職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される八幡浜市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下この条において「単労給与規則」という。)第2条第1項に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の基準給料月額の項に掲げる基準給料月額のうち、同条第3項の規定により当該暫定再任用職員の属する職務の級に応じた額とする。

2　育児休業法第10条第1項に規定する育児短時間勤務をしている暫定再任用職員に対する前項の規定の適用については、同項中「とする」とあるのは、「に、八幡浜市職員の勤務時間、休暇等に関する条例第2条第2項の規定により定められた当該暫定再任用職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする」とする。

3　暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される単労給与規則第2条第1項に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の基準給料月額の項に掲げる基準給料月額のうち、同条第3項の規定により当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、令和4年改正条例附則第13条の規定により適用する八幡浜市職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成17年条例第34号)第2条第3項の規定により定められた当該暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

附則(令和5年12月22日規則第31号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の八幡浜市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定は、令和5年4月1日から適用する。

(経過措置等)

2　職員の給料の切替え及びこれに伴う経過措置等については、八幡浜市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(令和5年条例第24号)第1条の規定の適用を受ける職員の例による。

別表第1

給料表

(単位：円)


区分	職務の級号給	1級	2級	3級	4級
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員の給料月額	1	148,500	193,600	240,900	271,600
	2	149,200	195,400	242,400	273,200
	3	149,900	197,200	243,800	274,700
	4	150,600	199,000	245,200	276,300
	5	151,300	200,800	246,400	277,800
	6	152,100	202,600	248,000	279,500
	7	152,900	204,400	249,500	281,300
	8	153,700	206,200	250,900	283,100
	9	154,500	208,000	252,000	284,800
	10	155,400	209,700	253,400	286,700
	11	156,300	211,400	254,900	288,500
	12	157,200	212,900	256,200	290,300
	13	158,100	214,400	257,500	292,100
	14	159,100	216,200	258,700	293,700
	15	160,100	217,900	259,900	295,100
	16	161,100	219,600	261,100	296,500
	17	162,100	221,100	262,300	298,000
	18	163,200	222,600	263,600	300,000
	19	164,400	224,100	264,900	302,000
	20	165,500	225,600	266,200	303,800
	21	166,600	226,800	267,600	305,500
	22	167,700	228,200	269,100	307,400
	23	168,800	229,600	270,700	309,300
	24	169,900	231,000	272,200	311,100
	25	170,900	232,400	273,800	312,800
	26	172,300	234,000	275,500	314,800
	27	173,600	235,500	277,100	316,800
	28	174,900	236,900	278,700	318,700
	29	176,100	238,100	280,300	320,400
	30	177,600	239,700	281,800	322,400
	31	179,100	241,200	283,300	324,400
	32	180,700	242,600	284,800	326,400
	33	181,800	243,600	285,900	327,600
	34	183,200	245,100	287,500	329,600
	35	184,600	246,400	289,000	331,500
	36	186,000	247,600	290,500	333,500
	37	187,300	248,700	291,900	335,400
	38	189,600	249,700	293,500	337,300
	39	191,800	250,600	295,100	339,200
	40	194,000	251,500	296,700	341,100
	41	196,200	252,400	298,200	342,900
	42	197,900	253,300	299,800	344,800
	43	199,400	254,100	301,300	346,600
	44	200,900	254,900	302,800	348,400
	45	202,400	255,600	304,400	349,900
	46	203,800	256,700	306,000	351,300
	47	205,200	257,900	307,600	352,700
	48	206,600	259,000	309,100	354,200
	49	208,000	260,200	310,000	355,700
	50	209,300	261,400	311,500	356,500
	51	210,600	262,500	313,000	357,500
	52	211,900	263,600	314,600	358,500
	53	213,200	264,700	316,200	359,400
	54	214,400	265,800	317,800	360,500
	55	215,600	266,900	319,300	361,400
	56	216,700	267,900	320,800	362,400
	57	217,800	268,900	322,200	363,300
	58	218,900	269,900	323,400	364,000
	59	219,900	270,900	324,500	364,700
	60	220,900	271,800	325,600	365,300
	61	221,800	272,700	326,300	365,700
	62	222,700	273,600	327,200	366,300
	63	223,600	274,500	328,000	367,000
	64	224,500	275,400	328,800	367,700
65	225,400	276,300	329,600	368,000
66	226,300	277,200	330,000	368,700
67	227,200	278,100	330,600	369,400
68	228,100	279,000	331,300	370,000
69	228,900	280,000	332,100	370,300
70	229,800	281,000	332,800	370,900
71	230,700	281,900	333,500	371,600
72	231,500	282,800	334,100	372,200
73	231,800	283,300	334,600	372,500
74	232,600	284,000	335,200	373,100
75	233,300	284,700	335,700	373,800
76	233,900	285,600	336,300	374,400
77	234,500	286,600	336,600	374,800
78	235,200	287,400	337,100	375,300
79	235,800	288,200	337,500	375,900
80	236,300	289,000	337,900	376,400
81	236,800	289,700	338,300	376,900
82	237,300	290,200	338,800	377,500
83	237,800	290,600	339,300	378,000
84	238,400	291,000	339,800	378,300
85	238,900	291,200	340,100	378,700
86	239,400	291,500	340,500	379,200
87	239,900	291,700	341,000	379,600
88	240,400	292,000	341,400	380,000
89	240,900	292,200	341,700	380,400
90	241,400	292,400	342,100	380,900
91	241,800	292,700	342,600	381,300
92	242,300	292,900	343,000	381,700
93	242,800	293,200	343,200	382,000
94	243,300	293,500	343,600
95	243,800	293,800	344,100
96	244,300	294,100	344,500
97	244,700	294,400	344,700
98	245,200	294,800	345,100
99	245,600	295,100	345,500
100	246,000	295,500	345,800
101	246,400	295,700	346,100
102	246,800	295,900	346,500
103	247,200	296,200	346,900
104	247,600	296,600	347,300
105	248,000	296,800	347,800
106	248,500	297,100	348,200
107	248,800	297,500	348,600
108	249,100	297,900	349,000
109	249,400	298,100	349,500
110		298,400	349,900
111		298,800	350,200
112		299,100	350,500
113		299,300	351,000
114		299,600
115		300,000
116		300,300
117		300,500
118		300,900
119		301,300
120		301,600
121		301,800
122		302,000
123		302,300
124		302,700
125		302,900
126		303,100
127		303,400
128		303,700
129		304,100
130		304,300
131		304,600
132		304,900
133		305,200
定年前再任用短時間勤務職員の基準給料月額		188,700	216,200	256,200	275,600

備考　この表は、八幡浜市単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準を定める条例第16条に規定する者以外の者に適用する。

別表第2

等級別基準職務表


職務の級	職務分類
1級	作業員、給食調理員
2級	作業主査、給食調理主査
3級	作業主任相当の経験又は技能を必要とする作業主査、給食調理主査
4級	作業長相当の経験又は技能を必要とする作業主任作業専門員、給食調理専門員

別表第3

単労職給料表昇格時号給対応表


昇格した日の前日に受けていた号給	昇格後の号給
昇格した日の前日に受けていた号給	2級	3級	4級
1	1	1	1
2	1	1	1
3	1	1	1
4	1	1	1
5	1	1	1
6	1	1	1
7	1	1	1
8	1	1	1
9	1	1	1
10	1	1	1
11	1	1	1
12	1	1	1
13	1	1	1
14	1	1	1
15	1	1	1
16	1	1	1
17	1	1	1
18	1	1	2
19	1	1	3
20	1	1	4
21	1	1	5
22	1	1	6
23	1	1	7
24	1	1	8
25	1	1	9
26	1	2	10
27	1	3	11
28	1	4	12
29	1	5	13
30	1	6	14
31	1	7	15
32	1	8	16
33	1	9	17
34	1	10	18
35	1	11	19
36	1	12	20
37	1	13	21
38	1	14	22
39	1	15	23
40	1	16	24
41	2	17	25
42	3	18	26
43	4	19	27
44	5	20	28
45	6	21	29
46	7	22	30
47	8	23	31
48	9	24	32
49	9	25	33
50	10	26	34
51	11	27	35
52	12	28	36
53	13	29	37
54	14	30	38
55	15	31	39
56	16	32	40
57	17	33	41
58	18	34	42
59	19	35	43
60	20	36	44
61	21	37	45
62	22	37	45
63	23	38	45
64	24	38	46
65	25	39	46
66	26	39	46
67	27	40	47
68	28	40	47
69	29	41	47
70	29	42	48
71	30	43	48
72	30	44	48
73	31	45	49
74	31	45	49
75	32	46	49
76	32	46	50
77	33	47	50
78	33	47	50
79	34	48	51
80	34	48	51
81	35	49	51
82	35	49	52
83	36	49	52
84	36	49	52
85	37	49	53
86	37	50	53
87	37	50	53
88	38	50	53
89	38	50	54
90	38	50	54
91	39	51	54
92	39	51	54
93	39	51	55
94	40	51	55
95	40	51	55
96	40	52	55
97	41	52	55
98	41	52	55
99	41	52	55
100	42	52	56
101	42	53	56
102	42	53	56
103	43	53	56
104	43	53	56
105	43	53	56
106	44	54	56
107	44	54	57
108	44	54	57
109	45	54	57
110		54	57
111		55	57
112		55	57
113		55	57
114		55
115		55
116		56
117		56
118		56
119		56
120		56
121		56
122		56
123		56
124		56
125		57
126		57
127		57
128		57
129		57
130		57
131		57
132		57
133		57

別表第4

単労職給料表降格時号給対応表


降格した日の前日に受けていた号給	降格後の号給
降格した日の前日に受けていた号給	1級	2級	3級
1	40	25	17
2	41	26	18
3	42	27	19
4	43	28	20
5	44	29	21
6	45	30	22
7	46	31	23
8	47	32	24
9	49	33	25
10	49	34	26
11	49	35	27
12	50	36	28
13	51	37	29
14	52	38	30
15	54	39	31
16	55	40	32
17	57	41	33
18	58	42	34
19	59	43	35
20	60	44	36
21	61	45	37
22	62	46	38
23	63	47	39
24	64	48	40
25	65	49	41
26	66	50	42
27	67	51	43
28	68	52	44
29	70	53	45
30	72	54	46
31	74	55	47
32	76	56	48
33	78	57	49
34	80	58	50
35	82	59	51
36	84	60	52
37	87	62	53
38	90	64	54
39	93	66	55
40	96	68	56
41	99	69	57
42	102	70	58
43	105	71	59
44	108	72	60
45	109	74	63
46	109	76	66
47	109	78	69
48	109	80	72
49	109	85	75
50	109	90	78
51	109	95	81
52	109	100	84
53	109	105	88
54	109	110	92
55	109	115	99
56	109	124	106
57	109	133	113
58	109	133	113
59	109	133	113
60	109	133	113
61	109	133	113
62	109	133	113
63	109	133	113
64	109	133	113
65	109	133	113
66	109	133	113
67	109	133	113
68	109	133	113
69	109	133	113
70	109	133	113
71	109	133	113
72	109	133	113
73	109	133	113
74	109	133	113
75	109	133	113
76	109	133	113
77	109	133	113
78	109	133	113
79	109	133	113
80	109	133	113
81	109	133	113
82	109	133	113
83	109	133	113
84	109	133	113
85	109	133	113
86	109	133	113
87	109	133	113
88	109	133	113
89	109	133	113
90	109	133	113
91	109	133	113
92	109	133	113
93	109	133	113
94	109	133
95	109	133
96	109	133
97	109	133
98	109	133
99	109	133
100	109	133
101	109	133
102	109	133
103	109	133
104	109	133
105	109	133
106	109	133
107	109	133
108	109	133
109	109	133
110	109	133
111	109	133
112	109	133
113	109	133
114	109
115	109
116	109
117	109
118	109
119	109
120	109
121	109
122	109
123	109
124	109
125	109
126	109
127	109
128	109
129	109
130	109
131	109
132	109
133	109

◆	平成17年3月28日	規則第37号
◇	平成17年11月30日	規則第171号
◇	平成18年3月27日	規則第4号
◇	平成20年3月26日	規則第9号
◇	平成21年11月30日	規則第33号
◇	平成22年11月30日	規則第39号
◇	平成23年11月30日	規則第39号
◇	平成25年3月30日	規則第5号
◇	平成26年12月25日	規則第25号
◇	平成27年3月27日	規則第8号
◇	平成28年3月31日	規則第23号
◇	平成28年12月22日	規則第42号
◇	平成29年12月25日	規則第35号
◇	平成30年3月30日	規則第12号
◇	平成30年12月21日	規則第34号
◇	令和元年12月23日	規則第15号
◇	令和4年12月23日	規則第43号
◇	令和5年3月24日	規則第13号
◇	令和5年12月22日	規則第31号